|
Конкурс по формированию кадрового резерва на должность координатора Комитета по молодежной политике Ростовской области по Константиновскому району |
10.05.2012 22:00 |
Сектор по работе с молодежью Администрации Константиновского района объявляет конкурс с целью формирования кадрового резерва на должность координатора Комитета по молодежной политике Ростовской области по Константиновскому району (далее Координатор). Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации от 18 до 30 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие средне-специальное либо высшее профессиональное образование. Для успешного замещения должности Координатора необходимо: 1)ознакомиться с работой сайта Комитета по молодежной политике по адресу: www.kmparo.ru; раздела «Молодежная политика» официального сайта Администрации Константиновского района по адресу: www.konstadmin.ru/molodezgnaja-politika.html; 2) наличие компьютера, и доступа к сети Интернет; 3) знание Нормативных правовых актов: · Конституция Российской Федерации; · Областной закон «О государственной поддержке молодежи, молодежных и детских общественных объединений в Ростовской области» от 22.10.2004 г. № 167-ЗС (ред. от 22.11.2010 г.); · Постановление Администрации Ростовской области «Об утверждении областной целевой программы «Молодежь Ростовской области» на 2011-2014 годы» от 25.08. 2010 года № 148; · Постановление Администрации Константиновского района «Об утверждении муниципальной долгосрочной целевой программы «Молодежь Константиновского района на 2011–2014 годы» от 23.09.2010 г. № 988; · правила делового этикета. Координатор должен обладать следующими профессиональными навыками и умениями: · эффективно и последовательно организовывать работу по взаимосвязям с другими ведомствами, организациями, органами местного самоуправления; · умение планировать работу; · умение работать с людьми; · навык подготовки и проведения массовых мероприятий в молодежной среде; · навык планирования конкретных действий; · владение приемами межличностных отношений; · навык работы с офисной оргтехникой и компьютером, а также с необходимым программным обеспечением. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 1) личное заявление; 2) собственноручно заполненную и подписанную анкету. В анкете указываются: фамилия, имя, отчество; дата и место рождения; образование; сведения о месте работы (учебы); имеющиеся награды и грамоты; участие в организации и проведении мероприятий по молодежной политике в Константиновском районе; членство в общественных организациях (наименование организации, занимаемая должность); адрес и место жительства, контактный телефон, e-mail; 3) копию паспорта или заменяющего его документа;4) копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая деятельность осуществляется впервые); 5) копии документов об образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, кадровыми службами по месту работы (учебы, службы); 6) копию свидетельства ИНН; 7) копию СНИЛС; 8) фотографию 3*4 (2 шт.). Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае его несоответствия квалификационным требованиям к должности Координатора. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины является основанием для отказа гражданину в их приеме. Прием заявлений и документов кандидатов на должность Координатора для участия в конкурсе и проведение конкурсного отбора осуществляет сектор по работе с молодежью Администрации Константиновского района до 21 мая 2012 года, по адресу: г. Константиновск, ул. 25 Октября, 70, каб. 303. Телефон для справок: 2–15–22. При проведении конкурса муниципальная конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе собеседования и конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидата. Решение конкурсной комиссии является основанием для включения кандидата в кадровый резерв на должность координатора либо в отказе в таком включении. |