Труд и занятость

Среднесписочная численность работников предприятий (организаций) Константиновского района (без субъектов малого предпринимательства) за январь-февраль 2017 года составила 4016 чел., что составляет 100,5 % от численности соответствующего периода прошлого года.

За январь-февраль 2017 года напредприятиях (организациях) Константиновского района (без субъектов малого предпринимательства) среднемесячная заработная плата составила 17538,4 руб., рост составил 4,3%от среднемесячной заработной платы соответствующего периода прошлого года.

В связи с тем, что доминирующая часть доходов населения формируется за счёт оплаты труда, проблемы занятости имеют приоритетное значение.

За отчетный период численность экономически активного населения в Константиновском районе составляет 18100 человек. Уровень регистрируемой безработицы составил 0,98%, (на 01.04.2016 г. – 1,18%) по отношению к экономически активному населению. Численность обратившихся за поиском работы составила 320 человек, что составляет 129,6 %соответствующего периода прошлого года. Нашли работу 218 человек, что на 53 чел. больше, чем за аналогичный период 2016 года.

За период с 01.01.2017 г. по 31.03.2017 г. зарегистрировано 123 безработных граждан, что составляет 120,6% к соответствующему периоду предыдущего года.

Разработаны мероприятия по содействию занятости населения Константиновского района на 2017 год согласованные с главой Администрации Константиновского района в соответствии с государственным заданием.

 Численные показатели по результатам Iквартала 2017 года в сравнении с государственным заданием на 2017 год:

Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан - одно из самых популярных направлений среди молодежи и подростков. За отчетный период заключено 6 договоров с предприятиями района по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14-18 лет, количество трудоустроенных 24 чел. (гос. задание – 134 чел.).

На профессиональное обучение из числа безработных граждан было направлено 33 чел. Средний срок обучения - 2,3 месяца. Средняя стоимость обучения, направленного на обучение составила 8110,26 руб.

Необходимо отметить то, что в отчетном периоде был проведен мониторинг потребности предприятий района в квалифицированных кадрах. Результатом стало направление на профессиональное обучение преимущественно по рабочим специальностям, пользующимся спросом на рынке труда.

За январь – март 2017 года ГКУ РО «Центр занятости населения Константиновского района» было проведено 3 ярмарки вакансий рабочих и учебных мест. Приняли участие в ярмарках вакансий 115 человек, после проведения трудоустроено 54 человека.

В Константиновском районе ведется работа по реализации областного трехстороннего соглашения в части доведения уровня среднемесячной заработной платы в организациях Константиновского района до средне областных показателей соответствующих видов экономической деятельности и недопущении применения «серых» схем оплаты труда:

- проведена работа по присоединению предприятий района к Ростовскому областному трехстороннему (региональному) Соглашению между Правительством Ростовской области, Федерацией профсоюзов Ростовской области и Союзом работодателей Ростовской области на2017 – 2019 годы, к Соглашению междуАдминистрацией Константиновского района, Общественным советом по координации деятельности первичных профсоюзных организаций Константиновского района и Объединением работодателей Константиновского района на 2017-2019 годы. За отчётный период присоединилось 25 предприятий всех форм собственности, что составляет 22,4% от числа предприятий, действующих на территории района;

- работа по повышению заработной платы во внебюджетной сфере реализуется через систему социального партнерства. На 01.04.2017 года зарегистрировано 57 коллективных договора. В районе действовало 86 соглашений всех уровней, включая соглашения о социально-экономическом сотрудничестве;

- ежеквартально проводится мониторинг минимального размера оплаты труда и среднемесячной заработной платы. На 01.04.2017 года охвачено 50 предприятий внебюджетной сферы района;

- при Администрации района работает телефон «горячей линии», по которому могут обратиться все граждане района при несвоевременной выплате заработной платы и применении «серых» схем оплаты труда.