Администрация

Методические материалы
23.08.2017 10:37

1. Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2017 году (за отчетный 2016 год) [Открыть]

2. Методические рекомендации Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2016 году (за отчетный 2015 год) [Открыть]

3. Образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера федерального государственного служащего [Открыть]

4. Образец заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи федерального государственного служащего [Открыть]

5. Методические рекомендации «Обеспечение эффективного взаимодействия федеральных органов исполнительной власти с правоохранительными органами в рамках организации противодействия коррупции в федеральном органе исполнительной власти» [Открыть]

6. Методические рекомендации «Обеспечение повышения результативности и эффективности работы федеральных органов исполнительной власти с обращениями граждан и организаций по фактам коррупции» [Открыть]

7. Методические рекомендации «Реализация профилактических мероприятий подразделениями кадровых служб федеральных государственных органов по профилактике коррупционных и иных правонарушений» [Открыть]

8. Методические рекомендации «Организация антикоррупционного обучения федеральных государственных служащих» [Открыть]

9. Методические рекомендации «Обеспечение соблюдения федеральными государственными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ „О противодействии коррупции“ и другими федеральными законами [Открыть]

10. Методические рекомендации „Организация в федеральных органах исполнительной власти антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов“ [Скачать]

11. Методические рекомендации по организации работы комиссий по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов (аттестационных комиссий) в федеральных государственных органах [Скачать]

12. Методические рекомендации по проведению оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации функций [Скачать]

13. Методические рекомендации по организации ротации федеральных государственных гражданских служащих [Скачать]

14. Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции [Скачать]

15.Методические рекомендации „Внедрение системы мониторинга исполнения должностных обязанностей муниципальными служащими, подверженными риску коррупционных проявлений, и устранению таких рисков“. [Скачать]

16. Обзор типовых ситуаций конфликта интересов на государственной службе Российской Федерации и порядка их урегулирования. [Скачать]

17. Обзор рекомендаций по осуществлению комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по недопущению должностными лицами поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание дачи взятки или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки» [Скачать]

18. Памятка об основах антикоррупционного поведения государственного гражданского служащего Ростовской области [Скачать]

19. Памятка «Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на лиц, замещающих государственные должности Ростовской области» [Скачать]

20. Рекомендации о порядке представления сведений о расходах лицами, замещающими муниципальные должности на постоянной основе, и муниципальными служащими [Скачать]

21. Методические рекомендации по вопросам соблюдения ограничений, налагаемых на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договора с организацией [Открыть]